Modèle Performance des employés Modèle de tableau de bord des ventes

Modèle de tableau de bord des ventes

Modèle de tableau de bord des ventes

Créez une enquête à partir d’un modèle prêt à l’emploi en 30 secondes. Choisissez un modèle, personnalisez-le, puis partagez-le et collectez les réponses facilement.
4.7/5
sur G2
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Questionnaire créé
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Enquêtes, questions et réponses illimitées
33
Questions
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Modèle de tableau de bord des ventes

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*
1.
Nom complet
2.
Adresse courriel
3.
Numéro de téléphone
4.
1. Avez-vous fixé des objectifs de revenus pour les nouveaux clients et les clients existants ?
Oui
Non
5.
2. Vos clients comprennent-ils ce qui vous distingue des concurrents ?
Oui
Non
6.
3. Avez-vous calculé la rentabilité par type de client ?
Oui
Non
7.
4. Êtes-vous reconnu comme un expert dans votre secteur ?
Oui
Non
8.
5. Pensez-vous que votre entreprise atteint son plein potentiel ?
Oui
Non
9.
6. Avez-vous un marché cible clairement défini ?
Oui
Non
10.
7. La plupart de vos prospects proviennent-ils d’une activité principale de vente ?
Oui
Non
11.
8. Avez-vous défini les compétences requises pour chaque poste de vente ?
Oui
Non
12.
9. Générez-vous un nombre important de prospects en ligne ?
Oui
Non
13.
10. Vos ventes et vos revenus sont-ils évolutifs ?
Oui
Non
14.
11. Avez-vous un plan de vente cohérent avec des stratégies claires pour atteindre vos objectifs ?
Oui
Non
15.
12. Connaissez-vous les caractéristiques du pipeline nécessaires pour atteindre vos objectifs ?
Oui
Non
16.
13. Atteignez-vous un nombre suffisant du bon type de clients ?
Oui
Non
17.
14. Utilisez-vous un processus de vente documenté que toute l’équipe comprend et suit ?
Oui
Non
18.
15. Utilisez-vous des scripts persuasifs et des supports de vente pour soutenir la vente ?
Oui
Non
19.
16. Votre équipe commerciale est-elle concentrée et mesurée uniquement sur des activités commerciales à valeur ajoutée ?
Oui
Non
20.
17. Avez-vous un processus d’intégration pour les nouveaux commerciaux ?
Oui
Non
21.
18. Faites-vous régulièrement des pratiques commerciales et des formations pour votre équipe ?
Oui
Non
22.
19. Mesurez-vous régulièrement la satisfaction des clients avec votre service ?
Oui
Non
23.
20. Avez-vous un processus de gestion de compte documenté ?
Oui
Non
24.
21. Adaptez-vous vos produits ou services en réponse aux évolutions du marché ?
Oui
Non
25.
22. Avez-vous une approche systématique pour la vente en plus ?
Oui
Non
26.
23. Avez-vous un programme de recommandation de clients ?
Oui
Non
27.
24. Disposez-vous d’un système pour enregistrer, évaluer et répondre aux plaintes des clients ?
Oui
Non
28.
25. Utilisez-vous des indicateurs clés de performance pour surveiller et améliorer le développement commercial ?
Oui
Non
29.
26. La haute direction consacre-t-elle chaque semaine une quantité significative de temps au développement commercial ?
Oui
Non
30.
27. Avez-vous une culture commerciale qui valorise et soutient les ventes ?
Oui
Non
31.
28. Tenez-vous des réunions de vente hebdomadaires et mensuelles structurées avec des livrables clairs ?
Oui
Non
32.
29. Vos objectifs sont-ils basés sur le nombre de ventes réalisées ?
Oui
Non
33.
30. Avez-vous un programme de formation et de coaching pour votre équipe commerciale ?
Oui
Non
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Instructions du modèle
Le modèle de tableau de bord des ventes aide les entreprises et les équipes de vente à définir des objectifs clairs et à mesurer les progrès en suivant les indicateurs clés. Utilisez ce modèle pour évaluer les processus de vente, identifier les lacunes et hiérarchiser les actions au sein des équipes.

Il comprend des champs de nom et d’adresse e-mail, ainsi que 30 éléments ciblés oui/non couvrant les cibles, la proposition de valeur, la génération de prospects, le pipeline, le processus de vente, l’intégration, la formation, la gestion des comptes, la vente incitative, les références et les indicateurs clés de performance.

Le modèle est entièrement personnalisable sans codage : réorganisez, modifiez ou ajoutez des questions, marquez avec des logos et des couleurs, intégrez le formulaire ou partagez-le via un lien ou un e-mail, et collectez les réponses dans votre boîte de réception. Utilisez les analyses intégrées pour surveiller les tendances, comparer les performances de l’équipe et exporter des données pour la création de rapports. Planifier des suivis périodiques pour combler les écarts de performance.

Ce modèle gratuit convient aux gestionnaires, aux petites entreprises, aux équipes d’opérations de vente et aux consultants qui cherchent à surveiller les performances, à améliorer l’efficacité des ventes et à élaborer des plans de coaching. Cliquez sur « Utiliser ce modèle » pour personnaliser, déployer et commencer à évaluer les performances de vente instantanément dès maintenant.

Démarrez en 3 étapes simples

1

Utiliser ce modèle

Cliquez sur "Utiliser ce modèle" pour l’ouvrir dans SurveyMars. Vous pouvez le prévisualiser et le tester sans inscription.

2

Personnalisez votre enquête

Modifiez les questions, importez votre logo et adaptez le design à votre marque. Créez des enquêtes professionnelles sans compétences techniques.

3

Partagez et collectez les réponses

Partagez-la par lien ou code QR, ou intégrez-la à votre site web. Les réponses apparaissent dans votre tableau de bord dès leur arrivée.

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