Le modèle de formulaire d’évaluation de l’embauche basé sur les compétences aide les organisations à évaluer les candidats en se concentrant sur les compétences spécifiques à un rôle. Utilisez-le pour structurer les entretiens, comparer les candidats de manière cohérente et soutenir les décisions d’embauche basées sur les données.

Ce modèle gratuit comprend des champs pour le nom du candidat et le poste postulé, plusieurs évaluations de compétences (compétences techniques, communication, résolution de problèmes, travail d’équipe) sur une échelle de 1 à 5, et une section de commentaires ouverte pour un retour qualitatif. Les évaluations standardisées facilitent l’agrégation des scores entre les enquêteurs. Les examinateurs peuvent pondérer les compétences, comparer les scores agrégés, exporter des rapports CSV et s’intégrer à ATS pour centraliser les dossiers des candidats et rationaliser le suivi.

Le formulaire convient aux équipes RH, aux responsables du recrutement et aux panels multi-intervieweurs pour les rôles techniques et non techniques. Personnalisez les questions à l’aide d’un outil de création sans code pour qu’ils correspondent aux exigences du poste, collectez les noms des réviseurs et automatisez les notifications de soumission pour rationaliser votre flux de recrutement.

Cliquez sur « Utiliser ce modèle » pour ouvrir, personnaliser et déployer immédiatement le modèle de formulaire d’évaluation d’embauche basé sur les compétences et commencer à prendre des décisions d’embauche plus objectives et cohérentes.