Modèle Formation Modèle de formulaire de demande de formation

Modèle de formulaire de demande de formation

Modèle de formulaire de demande de formation

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Questions
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Modèle de formulaire de demande de formation

Afin d’améliorer votre développement professionnel, veuillez postuler à la demande de formation en remplissant le formulaire. Merci.

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*
1.
Quelle formation souhaitez-vous demander ?
Formation technique
Formation aux compétences non techniques
Formation en leadership
Formation interfonctionnelle
Autre (veuillez préciser)
*
2.
Pourquoi pensez-vous que cette formation serait bénéfique pour vous et/ou pour l’entreprise ?
*
3.
À quel point pensez-vous que ce besoin de formation est urgent ?
Urgent - Dans les 30 prochains jours
Important - dans les 60 prochains jours
Programmé - au cours des 3 à 6 prochains mois
Informatif - le cas échéant
*
4.
Quel est le coût approximatif de cette formation ou de ce programme ?
*
5.
Avez-vous discuté de cette demande de formation avec votre superviseur ou votre gestionnaire ?
Oui
Non
*
6.
Comment l’achèvement de cette formation profitera-t-il à votre rôle actuel ?
*
7.
Suriez-vous suggérer d’autres employés ou équipes qui bénéficieraient de la même formation ? Si oui, veuillez fournir leur nom ou celui de leur équipe.
Oui
Non
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Instructions du modèle
Le modèle de formulaire de demande de formation est une ressource inestimable pour les organisations qui se consacrent à la promotion du développement professionnel. Ce modèle gratuit est conçu pour saisir efficacement les besoins et les préférences de formation des employés, en veillant à ce que les opportunités de développement s’alignent à la fois sur les objectifs individuels et les objectifs organisationnels.

Ce modèle vise à recueillir des informations détaillées sur les compétences spécifiques que les employés souhaitent améliorer. Il explore des domaines tels que le temps de formation préféré, les résultats souhaités et les coûts, fournissant un aperçu complet des aspirations de développement professionnel de l’employé.

En utilisant ce modèle, les organisations peuvent évaluer et hiérarchiser systématiquement les initiatives de formation, en s’assurant que les ressources sont allouées efficacement pour soutenir la croissance des employés. Cette approche proactive améliore non seulement le développement des compétences, mais stimule également l’engagement et la satisfaction des employés.

Prêt à aligner les possibilités de formation sur les aspirations des employés ? Cliquez sur « Utiliser ce modèle » pour commencer à recueillir des informations précieuses sur les besoins et les préférences en matière de formation, et stimuler la croissance professionnelle de votre équipe dès aujourd’hui !

Démarrez en 3 étapes simples

1

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Cliquez sur "Utiliser ce modèle" pour l’ouvrir dans SurveyMars. Vous pouvez le prévisualiser et le tester sans inscription.

2

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Modifiez les questions, importez votre logo et adaptez le design à votre marque. Créez des enquêtes professionnelles sans compétences techniques.

3

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