Templat formulir evaluasi umpan balik praktik perekrutan perusahaan membantu tim SDM mengumpulkan kesan kandidat tentang pengalaman rekrutmen. Gunakan templat ini untuk mengumpulkan umpan balik terstruktur tentang wawancara, komunikasi, keadilan kriteria perekrutan, dan kepuasan kandidat secara keseluruhan untuk menyempurnakan kebijakan perekrutan dan meningkatkan merek pemberi kerja.

Templat mencakup bidang untuk nama responden dan email, pertanyaan skala Likert, yang menilai transparansi, komunikasi, dan keadilan, perintah terbuka untuk perbaikan yang disarankan, dan pertanyaan rekomendasi (Ya/Tidak/Mungkin). Jenis pertanyaan ini memastikan peringkat kuantitatif dan komentar kualitatif.

Skenario umum untuk formulir ini termasuk survei pasca-wawancara, penilaian pengalaman kandidat setelah keputusan penawaran, dan audit berkala alur kerja rekrutmen. Manajer SDM, tim akuisisi bakat, dan konsultan perekrutan dapat menggunakan respons untuk mengidentifikasi kemacetan dan membuat perubahan berbasis data. Mereka juga dapat mengukur tren dari waktu ke waktu dan melaporkan peningkatan kepada pemangku kepentingan.

Klik "Gunakan Templat Ini" untuk mengakses templat gratis ini, sesuaikan pertanyaan dengan pembuat tanpa kode, dan mulai mengumpulkan umpan balik kandidat segera.