Templat kuesioner umpan balik orientasi membantu organisasi mengumpulkan tayangan karyawan baru untuk meningkatkan orientasi, keterlibatan, dan retensi. Gunakan formulir ini untuk meminta umpan balik tepat waktu dari karyawan selama hari dan bulan pertama mereka.

Templat gratis ini mencakup bidang untuk detail karyawan dasar, tanggal perekrutan, departemen, dan peringkat kuantitatif orientasi keseluruhan, kegunaan informasi, dan kecukupan pelatihan. Timbangan gaya Likert memudahkan untuk mengukur kepuasan sementara petunjuk terbuka menangkap kekuatan dan titik nyeri tertentu.

Pertanyaan menanyakan aspek apa yang paling berharga, apa yang dapat ditingkatkan, dan perubahan yang direkomendasikan, ditambah area komentar tambahan untuk pengamatan jujur. Tim SDM, manajer perekrutan, dan spesialis pembelajaran dapat menyebarkan kuesioner setelah orientasi, pada 30/60/90 hari, atau pada jadwal khusus peran.

Klik "Gunakan Templat Ini" untuk menyesuaikan dan menerapkan templat kuesioner umpan balik orientasi dan mulai mengumpulkan wawasan yang dapat ditindaklanjuti untuk menyempurnakan pengalaman orientasi Anda. Bagikan hasil dengan pemangku kepentingan dengan mudah dan lacak peningkatan dari waktu ke waktu secara teratur.