Templat kuesioner umpan balik budaya organisasi membantu tim SDM dan manajer mengumpulkan persepsi karyawan tentang lingkungan kerja, nilai-nilai perusahaan, dan perilaku sehari-hari untuk memandu peningkatan budaya dan meningkatkan keterlibatan.

Kuesioner ini mencakup item peringkat skala Likert tentang lingkungan kerja, komunikasi, nilai, dan pengakuan, ditambah petunjuk terbuka yang menanyakan apa yang paling disukai karyawan dan saran untuk perbaikan. Ini juga menanyakan apakah staf akan merekomendasikan organisasi sebagai tempat yang bagus untuk bekerja, memberikan skor kuantitatif dan wawasan kualitatif. Tanggapan mudah diekspor dan dianalisis untuk menginformasikan keputusan kepemimpinan yang tepat waktu.

Templat ini cocok untuk departemen SDM, tim kepemimpinan, dan manajer sumber daya manusia yang melakukan pemeriksaan denyut nadi, survei iklim tahunan, atau penilaian pasca-perubahan di seluruh organisasi kecil dan besar. Gunakan untuk mendiagnosis masalah, melacak kemajuan dari waktu ke waktu, dan memprioritaskan inisiatif yang memperkuat inklusi, moral, dan retensi.

Klik "Gunakan Templat Ini" untuk mulai menyesuaikan templat gratis ini dan mulai mengumpulkan umpan balik budaya yang dapat ditindaklanjuti dari karyawan Anda hari ini.