Templat evaluasi diri dirancang untuk membantu karyawan merefleksikan kinerja mereka, mengidentifikasi kekuatan dan peluang, dan mempersiapkan percakapan yang bermakna selama tinjauan tahunan. Gunakan templat ini untuk menyusun penilaian diri yang jujur dan mendukung pertumbuhan profesional yang berkelanjutan.

Template gratis ini berisi campuran item peringkat gaya Likert dan pertanyaan terbuka. Item peringkat mencakup mendengarkan dan komunikasi, kepemimpinan dan pengaruh, kreativitas dan kepemilikan masalah, proaktif, manajemen tenggat waktu, mengikuti arahan, kerja tim, dan kualitas kerja.

Petunjuk terbuka mengundang penjelasan tentang peringkat, pencapaian, contoh nilai-nilai perusahaan dalam tindakan, area fokus pertumbuhan karier, perubahan yang harus dilakukan tahun depan, dukungan yang dibutuhkan dari tim, dan tujuan karir masa depan selama cakrawala satu dan lima tahun. Skenario umum termasuk tinjauan tahunan, check-in pertengahan tahun, penilaian kesiapan promosi, dan sesi perencanaan pengembangan.

Klik "Gunakan Templat Ini" untuk menyesuaikan, menerapkan, dan mengumpulkan respons dengan templat gratis ini. Ini ideal untuk manajer, SDM, dan kontributor individu yang mencari wawasan kinerja yang lebih jelas dan langkah selanjutnya yang dapat ditindaklanjuti.