Templat formulir evaluasi umpan balik strategi inklusivitas tempat kerja membantu organisasi mengumpulkan masukan terstruktur tentang inisiatif inklusivitas dan dampaknya terhadap pengalaman dan keterlibatan karyawan.

Templat berisi bidang untuk nama lengkap dan email, peringkat 1-5 untuk mengevaluasi seberapa baik strategi inklusivitas memenuhi beragam kebutuhan karyawan, item pilihan ganda yang mencantumkan area peningkatan (perekrutan dan perekrutan, pelatihan dan pengembangan, budaya tempat kerja, aksesibilitas, komunikasi, komitmen kepemimpinan, lainnya), dan kotak komentar terbuka untuk saran. Kiriman anonim dapat diaktifkan untuk mendorong umpan balik yang jujur.

Skenario ideal termasuk tim SDM yang melakukan survei denyut nadi, dewan keragaman dan inklusi yang meninjau efektivitas program, tim kepemimpinan menyiapkan laporan, dan konsultan mengukur kemajuan secara teratur. Formulir ini dapat disesuaikan dengan pembuat tanpa kode sehingga Anda dapat menambahkan logika bersyarat, menyesuaikan pertanyaan ke departemen, dan mengintegrasikan respons dengan alat analitik untuk perencanaan tindakan.

Klik "Gunakan Templat Ini" untuk memulai dengan templat gratis ini dan menyesuaikannya dengan prioritas inklusivitas organisasi Anda.