Il modello di indagine sul feedback dei candidati aiuta i team delle risorse umane a raccogliere risposte strutturate dai candidati dopo i colloqui. Utilizza questo modello per misurare la soddisfazione dei candidati, valutare la qualità della comunicazione e identificare le aree in cui migliorare il processo di assunzione.

Il modulo include suggerimenti chiari come la posizione per cui ci si è candidati, la valutazione complessiva dell'esperienza, la chiarezza della descrizione del lavoro, la facilità di candidatura e se i candidati hanno ricevuto aggiornamenti tempestivi. Le scale di valutazione e le scelte sì/no rendono l'analisi semplice. I widget e le integrazioni integrati ti consentono di esportare o analizzare le risposte in strumenti familiari.

Questo modello è adatto a reclutatori, responsabili delle risorse umane e team di assunzione di tutti i settori che desiderano migliorare la comunicazione con i candidati e perfezionare i flussi di lavoro dei colloqui. Le risposte possono informare gli aggiornamenti degli annunci di lavoro, la formazione dei reclutatori e l'automazione dei processi. Supporta facilmente il feedback anonimo e le funzioni di pianificazione del follow-up.

Scarica questo modello gratuito e personalizza le domande, le scale di valutazione e le integrazioni in base alle tue esigenze. Fai clic su "Usa questo modello" per iniziare a raccogliere feedback utili dai candidati oggi stesso.