Il modello di indagine sullo sviluppo della carriera aiuta le organizzazioni a raccogliere il feedback dei dipendenti sugli obiettivi di carriera e sulle esigenze di formazione. Usalo per identificare le lacune di competenze, chiarire i percorsi di carriera e pianificare programmi di mentoring o formazione.

L'indagine offre diverse dichiarazioni su scala Likert che misurano la crescita, l'idoneità al ruolo, il supporto del manager, il riconoscimento, la definizione degli obiettivi e la comprensione dei punti di forza, dei valori e dello stile di lavoro preferito. Chiede informazioni sulle recenti opportunità di apprendimento e sulla consapevolezza dei cambiamenti che influenzano le carriere.

Gli elementi aperti raccolgono competenze lavorative specifiche che i dipendenti desiderano sviluppare, mentre una domanda a scelta multipla elenca aree come IT, presentazione, coaching, lavoro di squadra, marketing e vendite. Questo modello è adatto ai team HR, L&D, ai manager che conducono revisioni dello sviluppo e alle organizzazioni che lanciano iniziative di sviluppo della carriera.

Visualizza l'anteprima su più dispositivi, esporta le risposte nel tuo CRM o nell'archiviazione e utilizza questo modello gratuito per iniziare una pianificazione dello sviluppo informata. Raccogli risposte anonime o identificate a seconda delle tue esigenze di dati e abilita conversazioni personalizzate sulla carriera. Fai clic su "Usa questo modello" per usarlo ora.