Il modello di modulo di offboarding dell'uscita dell'urbanista è progettato per aiutare i team delle risorse umane comunali a catturare il feedback dei dipendenti in partenza e semplificare l'offboarding. Questo modello gratuito supporta il miglioramento continuo delle operazioni di pianificazione e della cultura del posto di lavoro.

Il modulo include campi chiari per raccogliere dati essenziali come nome completo, ID dipendente, ultimo giorno lavorativo e motivo della partenza. Chiede inoltre se i progetti di pianificazione urbana sono stati consegnati e invita a formulare raccomandazioni per miglioramenti dipartimentali.

Gli scenari ideali includono dipartimenti di pianificazione urbana, risorse umane comunali e project manager che conducono colloqui di uscita strutturati per preservare le conoscenze istituzionali, garantire il corretto passaggio di consegne dei progetti e identificare le lacune nei processi. Il modello supporta risposte anonime, campi personalizzabili e integrazioni con i sistemi HR per attivare notifiche e semplificare il follow-up. Personalizza i campi per registrare lo stato del progetto, le esigenze di formazione e i suggerimenti ed esporta le risposte per l'analisi delle tendenze e la creazione di report.

Fai clic su "Usa questo modello" per personalizzare e distribuire rapidamente il modulo, raccogliere informazioni utili e migliorare il processo di offboarding.