Il modello di modulo di valutazione della condivisione delle conoscenze dei dipendenti aiuta le organizzazioni a raccogliere feedback strutturati dopo sessioni di condivisione delle conoscenze, workshop e formazione. Utilizza questo modello gratuito per misurare la qualità della sessione, il coinvolgimento del relatore e l'utilità delle informazioni condivise. Acquisisce informazioni utili e aiuta a monitorare i miglioramenti nel tempo.

Questo modulo include campi per il nome completo del dipendente, il reparto, la data della sessione e l'argomento trattato. Le scale di valutazione catturano la qualità complessiva, l'utilità delle informazioni e il coinvolgimento del presentatore. Le domande aperte invitano i partecipanti a notare ciò che gli è piaciuto di più e a suggerire miglioramenti.

I team delle risorse umane, i team leader, il personale addetto all'apprendimento e allo sviluppo e i project manager possono utilizzare il modello per valutare la formazione interna, l'onboarding, le sessioni brown-bag e il trasferimento di conoscenze interfunzionali. I risultati evidenziano i punti di forza, scoprono le lacune, guidano le azioni di follow-up e informano la progettazione della formazione futura per migliorare la collaborazione e la produttività tra i team.

Fai clic su "Usa questo modello" per personalizzare e distribuire il modello di modulo di valutazione della condivisione delle conoscenze dei dipendenti in pochi minuti.