Il modello di indagine per l'orientamento dei dipendenti aiuta i team delle risorse umane e i manager a raccogliere feedback dai nuovi assunti sulla loro esperienza di onboarding. Usalo per valutare le sessioni di orientamento, i materiali e le interazioni con il personale per migliorare il coinvolgimento precoce.

Questo modello gratuito include domande con scala di valutazione (1-5), elementi sì/no e suggerimenti a risposta aperta. Le domande riguardano la qualità complessiva, la chiarezza dei materiali, la tempistica, i moduli forniti, l'efficacia della sessione e l'introduzione culturale. Le impostazioni di anonimato facoltative incoraggiano risposte sincere e informazioni più ricche.

Adatto per l'onboarding di persona e da remoto, il sondaggio è personalizzabile per adattarsi al marchio e al flusso di lavoro. Utilizzalo durante o dopo l'orientamento per identificare le lacune, migliorare le risorse e formare il personale addetto all'orientamento in base agli input reali dei dipendenti. Si integra con gli strumenti HR e l'archiviazione cloud per una gestione delle risposte senza soluzione di continuità e supporta le revisioni dei tempi di prova e i cicli di miglioramento continuo.

Fai clic su "Usa questo modello" per iniziare a raccogliere le risposte e migliorare il tuo processo di onboarding oggi stesso. Ottieni informazioni utili in pochi minuti e monitora i progressi nel tempo.