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Modello di modulo di richiesta di referenze per i dipendenti

Modello di modulo di richiesta di referenze per i dipendenti

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Modello di modulo di richiesta di referenze per i dipendenti

Caro referente, grazie per aver fornito una referenza per il nostro candidato. Le tue intuizioni oneste e complete sono fondamentali per il nostro processo di assunzione.

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1.

Le tue informazioni di base:

Nome
Nome
E-mail
E-mail
Numero di telefono
Numero di telefono
*
2.
Nome e cognome del candidato:
*
3.
Qual è il tuo rapporto con il candidato?
Ex supervisore
Ex collega
Altro (specificare)
*
4.
Per quanto tempo il candidato ha lavorato per te?
Meno di 1 anno
1-2 anni
2-5 anni
Più di 5 anni
*
5.
Come valuteresti le prestazioni lavorative complessive del candidato?
Eccellente
Buono
Nella media
Sotto la media
Povero
*
6.
Come descriveresti lo stile di lavoro e l'atteggiamento del candidato?
Positivo e proattivo
Cooperazione e orientamento al team
Indipendente e auto-motivato
Negativo e non collaborativo
Altro (specificare)
*
7.
Quali sono stati i punti di forza del candidato?
*
8.
In quali aree il candidato aveva bisogno di miglioramenti?
*
9.
Riassumeresti questo dipendente se si presentasse l'opportunità?
No
10.
C'è qualcos'altro che vorresti aggiungere sulle prestazioni o sul carattere del dipendente?
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Istruzioni per il modello
Il modello di modulo di richiesta di referenze dei dipendenti è uno strumento gratuito ed essenziale per le organizzazioni che cercano di semplificare il processo di raccolta delle referenze per potenziali assunzioni. Questo modello fornisce un formato strutturato per la richiesta di informazioni dettagliate ai referenti, garantendo una comprensione completa delle prestazioni passate, delle competenze e dell'etica del lavoro di un candidato.

Utilizzando questo modello, i datori di lavoro possono raccogliere in modo efficiente informazioni importanti che aiutano a prendere decisioni di assunzione informate. Include campi per acquisire i dettagli di contatto del referente, la relazione con il candidato e un feedback specifico sui punti di forza e sulle aree di miglioramento del candidato.

Il modello è personalizzabile e consente alle organizzazioni di adattarlo a ruoli e requisiti specifici, assicurando che sia in linea con i propri obiettivi di assunzione. L'implementazione di questo modello aiuta a migliorare il processo di selezione promuovendo la coerenza e la professionalità nei controlli delle referenze.

Fai clic su "Usa questo modello" per iniziare a ottimizzare il processo di richiesta di referenze, assicurandoti di raccogliere informazioni preziose che supportino un'assunzione di successo e rafforzino il tuo team.

Inizia in 3 semplici passaggi

1

Usa questo modello

Fai clic su "Usa questo modello" per aprirlo in SurveyMars. Puoi visualizzarlo in anteprima e provarlo senza registrarti.

2

Personalizza il tuo sondaggio

Modifica le domande, carica il tuo logo e adatta il design al tuo brand. Crea sondaggi professionali senza competenze tecniche.

3

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