Il modello di modulo di check-in di 30 giorni per i nuovi assunti aiuta i team delle risorse umane e i manager a raccogliere feedback strutturati dai dipendenti durante il primo mese. Utilizza questo modulo per monitorare l'avanzamento dell'onboarding, rilevare i dubbi e identificare le esigenze di formazione o risorse.

Questo modello gratuito include campi per il nome del nuovo assunto, una valutazione complessiva dell'esperienza su una scala da 1 a 5, la formazione e gli strumenti necessari, lo spazio per descrivere i dubbi e le domande sì/no sulla segnalazione e la risoluzione. Invita inoltre a presentare commenti aperti per ulteriori argomenti o suggerimenti.

È ideale per i responsabili delle risorse umane, i proprietari di piccole imprese e i supervisori che effettuano check-in di 30 giorni per migliorare il coinvolgimento e la fidelizzazione dei dipendenti. Personalizza i prompt, condividi tramite link o invito, pianifica promemoria e raccogli le risposte su desktop, tablet o smartphone. Le risposte possono essere esportate o integrate nei sistemi HR per il monitoraggio.

Fai clic su "Usa questo modello" per iniziare, personalizzare i campi, invitare i nuovi assunti a compilare il modulo e rivedere i risultati per supportare l'integrazione.