Il modello di modulo di valutazione dell'onboarding dei nuovi assunti aiuta i team delle risorse umane a semplificare il processo di onboarding raccogliendo informazioni essenziali sui nuovi dipendenti, valutando le prime esperienze, le competenze e le esigenze di formazione. Questo modello gratuito supporta l'acquisizione coerente dei dati per migliorare le transizioni e la soddisfazione.

Il modulo include campi per nome completo, indirizzo e-mail, reparto, data di inizio, una valutazione di onboarding in cinque punti e domande aperte su ciò che i nuovi assunti hanno apprezzato di più e sui miglioramenti suggeriti. Le domande sono concise per incoraggiare il completamento e fornire un feedback attuabile.

Utilizza questo modello per le revisioni formali dell'onboarding, i check-in di 30 o 90 giorni, le valutazioni dei manager e le valutazioni dei dipendenti da remoto. Si adatta ai dipartimenti delle risorse umane, ai responsabili delle assunzioni e alle piccole imprese che mirano a standardizzare l'onboarding e identificare le lacune formative.

Fai clic su "Usa questo modello" per personalizzare e distribuire rapidamente il modulo, integrare le risposte con i tuoi strumenti HR e iniziare subito a raccogliere informazioni sull'onboarding. È possibile modificare le domande, aggiungere la logica condizionale, allegare risorse per i nuovi assunti ed esportare i risultati per l'analisi.