Il modello di checklist per l'orientamento dei nuovi assunti aiuta i team delle risorse umane a organizzare e monitorare i passaggi essenziali per l'onboarding di nuovi dipendenti e appaltatori. Utilizza questo modello per raccogliere dati personali, incarichi di reparto e manager, date di assunzione e per documentare gli elementi di orientamento completati.

La lista di controllo include campi strutturati come il nome del dipendente, il nome del reparto, il nome del manager, la data di assunzione, oltre a sezioni a scelta multipla sulle informazioni aziendali ricevute, la consapevolezza dei benefit e delle retribuzioni, le procedure amministrative e le politiche apprese. Queste domande rendono la tenuta dei registri coerente e ricercabile. È possibile acquisire le risposte elettronicamente, richiedere riconoscimenti e completare il timestamp per gli audit trail.

Utilizza il modulo durante gli orientamenti del primo giorno, le sessioni di onboarding delle risorse umane, i processi di onboarding a distanza o durante l'integrazione del personale temporaneo. Personalizza le opzioni delle domande, aggiungi il marchio e integra i sistemi di archiviazione dei documenti o le risorse umane per flussi di lavoro senza interruzioni. I manager possono rivedere i progressi e seguire gli elementi in sospeso.

Fai clic su "Usa questo modello" per iniziare con questo modello gratuito e adattarlo alle esigenze di onboarding della tua organizzazione.