Il modello di questionario di feedback per l'onboarding aiuta le organizzazioni a raccogliere le impressioni dei nuovi assunti per migliorare l'onboarding, il coinvolgimento e la fidelizzazione. Utilizza questo modulo per sollecitare un feedback tempestivo da parte dei dipendenti durante i primi giorni e mesi.

Questo modello gratuito include campi per i dettagli di base dei dipendenti, la data di assunzione, il reparto e le valutazioni quantitative dell'onboarding complessivo, l'utilità delle informazioni e l'adeguatezza della formazione. Le scale in stile Likert semplificano la misurazione della soddisfazione, mentre i prompt aperti catturano punti di forza e punti deboli specifici.

Le domande chiedono quali aspetti sono stati più preziosi, cosa potrebbe essere migliorato e le modifiche consigliate, oltre a un'area di commenti aggiuntiva per osservazioni sincere. I team delle risorse umane, i responsabili delle assunzioni e gli specialisti dell'apprendimento possono distribuire il questionario dopo l'orientamento, a 30/60/90 giorni o in base a tempistiche specifiche per ruolo.

Fai clic su "Usa questo modello" per personalizzare e distribuire il modello di questionario di feedback sull'onboarding e iniziare a raccogliere informazioni utili per perfezionare la tua esperienza di onboarding. Condividi facilmente i risultati con le parti interessate e monitora regolarmente i miglioramenti nel tempo.