Il modello di indagine salariale aiuta le organizzazioni a quantificare e confrontare la retribuzione dei dipendenti con i tassi di mercato di riferimento e a valutare l'equità retributiva tra le posizioni. Utilizza questo modello per raccogliere fasce salariali, idoneità ai benefit e dati sulla soddisfazione dei dipendenti per supportare decisioni retributive basate sui dati.

Questo modello gratuito include domande strutturate per la selezione del settore, le attuali fasce salariali annuali e i benefit a cui i dipendenti hanno diritto. È dotato di una scala di soddisfazione da 1 a 10 e di un campo di testo aperto in modo che gli intervistati possano elaborare le preoccupazioni relative alla retribuzione, le aspettative di carriera o i vantaggi che apprezzano.

Implementalo negli audit delle risorse umane, nelle revisioni delle retribuzioni, nei progetti di benchmarking salariale, nella pianificazione delle assunzioni o nei sondaggi sul coinvolgimento a livello aziendale. Si adatta a startup, aziende di medie dimensioni e imprese che cercano di adeguare le fasce retributive, riprogettare i benefit o rafforzare le strategie di fidelizzazione in base al feedback dei dipendenti e ai dati di mercato.

Fai clic su "Usa questo modello" per personalizzare i campi, raccogliere le risposte su dispositivi mobili o desktop, integrarti con gli strumenti più diffusi e analizzare immediatamente i risultati per guidare decisioni retributive eque e competitive.