Il modello di autovalutazione è progettato per aiutare i dipendenti a riflettere sulle loro prestazioni, identificare i punti di forza e le opportunità e prepararsi per conversazioni significative durante le revisioni annuali. Usa questo modello per strutturare autovalutazioni oneste e supportare la crescita professionale continua.

Questo modello gratuito contiene un mix di elementi di valutazione in stile Likert e domande a risposta aperta. Gli elementi di valutazione riguardano l'ascolto e la comunicazione, la leadership e l'influenza, la creatività e la titolarità dei problemi, la proattività, la gestione delle scadenze, il seguire le indicazioni, il lavoro di squadra e la qualità del lavoro.

I suggerimenti aperti invitano a spiegare valutazioni, risultati, esempi di valori aziendali in azione, aree di interesse per la crescita professionale, cambiamenti da apportare il prossimo anno, supporto necessario da parte del team e obiettivi di carriera futuri su orizzonti di uno e cinque anni. Gli scenari tipici includono revisioni annuali, check-in intermedi, valutazioni della preparazione alla promozione e sessioni di pianificazione dello sviluppo.

Fai clic su "Usa questo modello" per personalizzare, distribuire e raccogliere le risposte con questo modello gratuito. È ideale per i manager, le risorse umane e i singoli collaboratori che cercano informazioni più chiare sulle prestazioni e passaggi successivi attuabili.