Il modello di feedback sulla formazione aiuta i formatori e le organizzazioni a raccogliere rapporti strutturati sulla formazione sul campo e le reazioni dei partecipanti. Utilizza questo modello per acquisire i dettagli dei partecipanti, le date delle sessioni e le impressioni immediate dopo i workshop o la formazione sul posto di lavoro.

Il modello include scale di valutazione numeriche e in stile Likert per i contenuti della formazione, le prestazioni del formatore e la consegna complessiva (dal peggiore al migliore), oltre a suggerimenti aperti. Chiede ai partecipanti di elencare due o tre apprendimenti chiave, descrivere le competenze più preziose acquisite, annotare eventuali argomenti confusi con esempi e condividere suggerimenti per il miglioramento.

Progettato per sessioni in aula, formazione sul campo sul posto di lavoro, onboarding, workshop di certificazione e webinar virtuali, questo modello gratuito semplifica la raccolta dei feedback e centralizza i report. Utilizza le risposte per il coaching dei formatori, le revisioni dei curriculum, i record di conformità e per dimostrare l'impatto dell'apprendimento con i manager e le parti interessate.

Fai clic su "Usa questo modello" per personalizzare le domande, il marchio e le impostazioni di distribuzione, quindi inizia a raccogliere feedback di formazione fruibili dai partecipanti oggi stesso per supportare il miglioramento continuo del programma.