ダイバーシティ&インクルージョンプログラム評価フォームテンプレートは、組織がダイバーシティイニシアチブに関する構造化されたフィードバックを収集するのに役立ちます。この無料のテンプレートは、プログラムの有効性を評価し、従業員の視点を収集して改善を導きたい人事チーム、ダイバーシティ担当者、プログラムマネージャーに最適です。

テンプレートには、回答者の名前と電子メールのフィールド、1〜5の全体的な有効性評価、最も価値のあるプログラム要素(ワークショップとトレーニング、従業員リソースグループ、メンターシッププログラム、インクルーシブな採用、コミュニティアウトリーチ)に関する質問、および認識された職場の包括性の評価が含まれています。また、改善提案や追加のコメントのための自由形式のプロンプトも提供します。

トレーニング後の調査、年次プログラムレビュー、パイロット評価、またはインクルージョンの取り組みの継続的なモニタリングに使用します。条件付きロジックは評価に基づいてフォローアップの質問を調整でき、保存された回答は分析とレポートを簡素化します。

「このテンプレートを使用」をクリックすると、フォームを数分でカスタマイズして展開し、実用的なダイバーシティとインクルージョンのフィードバックの収集を開始し、時間の経過とともに進捗状況を一貫して測定します。