テンプレート 出口分析 従業員退職面談テンプレート

従業員退職面談テンプレート

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すぐに使えるテンプレートから、30秒でアンケートを作成できます。テンプレートを選んでカスタマイズし、共有して回答を簡単に集められます。
4.7/5
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500,000+
アンケートが作成されました
10,000+
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永久無料
クレジットカード不要
アンケート、質問、回答の数に制限なし
11
質問
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従業員退職面談テンプレート

私たちの組織へのご協力とお時間をいただき、ありがとうございます。会社を離れる準備を進める中で、退職時のインタビュー調査にご参加いただければと思います。あなたのフィードバックは非常に貴重であり、従業員が退職する理由をより理解し、会社内の改善点を特定する手助けになります。
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*
1.
会社のどの部署で働いていますか?
*
2.
退職の主な理由を選択してください:
より良い仕事の機会
仕事の職務への不満
劣悪な管理
発展の機会が不足している
不公平な報酬や福利厚生
個人的な理由
その他(具体的に記入してください)
*
5.
あなたは会社での全体的な経験にどれくらい満足していますか?
非常不満です。
やや不満です。
中立
やや満足している
とても満足しています。
*
6.
あなたは上司との関係をどのように評価しますか?
非常不満です。
やや不満です。
中立
やや満足している
とても満足しています。
N/A(直接の上司なし)
*
7.
部署内のコミュニケーションのレベルをどう評価しますか?
非常不満です。
やや不満です。
中立
やや満足している
とても満足しています。
N/A(独立して作業しました)
*
8.
その会社が提供するワークライフバランスをどのように評価しますか?
非常不満です。
やや不満です。
中立
やや満足している
とても満足しています。
*
9.
その会社が提供する給与や福利厚生について、どのように評価しますか?
非常不満です。
やや不満です。
中立
やや満足している
とても満足しています。
*
10.
友人に私たちの会社を勧める可能性は1から10のうち、どのくらいですか?
可能性は低いですね。
非常に可能です
11.
私たちとの仕事の経験について、他に何か共有したいことはありますか?
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テンプレート紹介
従業員の退職面談テンプレートは、退職する従業員からの洞察を得ることを目的としています。この無料テンプレートは、構造化された退職調査として機能し、従業員が退職を決めた理由を明らかにし、彼らの全体的な経験についての貴重なフィードバックを収集するように設計されています。

このテンプレートは、従業員の視点を包括的に捉えようとしています。仕事の満足度、職場文化、管理の効果、組織改善の可能性など、重要な分野を網羅しています。

このテンプレートを使用することで、組織は退職する従業員に率直なフィードバックを共有するよう促し、トレンドや注目すべき分野を特定する手助けになります。このフィードバックは、従業員の定着率を向上させ、よりポジティブな職場環境を作り出すための戦略を開発する上で重要です。

退職する従業員の洞察を活用して組織の成長を促進する準備はできていますか?「このテンプレートを使用する」をクリックして、重要なフィードバックを収集し、今日から職場戦略を向上させましょう!

3つの簡単なステップで開始

1

このテンプレートを使用

「このテンプレートを使用」をクリックすると、SurveyMarsで開けます。登録しなくてもプレビューやテストができます。

2

アンケートをカスタマイズ

質問を編集し、ロゴをアップロードして、ブランドに合ったデザインに調整できます。専門知識がなくてもプロ品質のアンケートを作成できます。

3

共有して回答を収集

リンク、QRコード、Webサイトへの埋め込みで共有できます。回答は届き次第、ダッシュボードに表示されます。

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