退職調査テンプレートは、組織が退職する従業員のフィードバックを収集して、退職の理由を理解し、職場の改善の余地がある領域を特定するのに役立ちます。

この無料のテンプレートには、退職の理由、自由形式の説明、仕事に関する好き嫌い、報酬、オンボーディング、トレーニング、公平性、部門間サポートに関する質問が含まれています。定着率の向上とポリシーの改良を目指す人事チームやマネージャーに最適です。このフォームは、正直なフィードバックを促進するために匿名の応答をサポートしています。

単一選択、複数選択、および長いテキスト入力フィールドを使用して、定量的な満足度評価と定性的なコメントを取得します。役職、部署、性別、在職期間などの人口統計フィールドは、グループごとの傾向の分析に役立ちます。回答により、給与調整、リーダーシップトレーニング、福利厚生の変更、またはプロセスの改善を導くパターンが明らかになります。

「このテンプレートを使用する」をクリックして、この出口調査をカスタマイズして展開し、洞察を得て離職率を減らします。質問の適応やフィールドの追加、匿名性の強制、レポートやレビュー用に結果のエクスポートを行うことができます。