テンプレート 出口分析 さようならフィードバック調査テンプレート

さようならフィードバック調査テンプレート

さようならフィードバック調査テンプレート

すぐに使えるテンプレートから、30秒でアンケートを作成できます。テンプレートを選んでカスタマイズし、共有して回答を簡単に集められます。
4.7/5
G2評価
500,000+
アンケートが作成されました
10,000+
チームが利用
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永久無料
クレジットカード不要
アンケート、質問、回答の数に制限なし
7
質問
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さようならフィードバック調査テンプレート

ご協力いただきありがとうございます!出発する前に、私たちの改善に役立つようにこの簡単なアンケートでご意見をお聞かせください。あなたのフィードバックは私たちにとって非常に貴重です。
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*
私たちとの全体的な体験をどのように評価しますか?
非常に貧しい
素晴らしい
*
あなたの経験は期待にどの程度応えましたか?
全然違うよ。
完全に
*
3. 退職の主な理由は何ですか?
キャリアの進展または新しい仕事の機会
新しい地域への引っ越し
個人的な状況の変化(例:家族、健康)
職場環境や文化への不満
異なるライフスタイルやワークライフバランスを求める
経営やリーダーシップへの不満
認識や昇進の機会が不足している
報酬と福利厚生
教育やスキル開発の機会
その他(具体的に記入してください)
*
4. あなたの経験の中で、最も重視した点は何ですか?
*
5. どの分野が改善が必要だと思いますか?
*
6. あなたが私たちと過ごした時間で最も記憶に残ることは何ですか?
7. 最後に何か思いがけないことや提案があれば教えてください。
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テンプレート紹介
さよならフィードバック調査テンプレートは、従業員が退職する理由を理解することを目的としています。この無料のテンプレートは、退職する従業員から貴重なフィードバックを集めるために設計されており、企業が彼らの経験から学び、職場文化を向上させることができます。

このテンプレートでは、退職理由や会社全体の満足度に関するフィードバックを収集します。また、退職する従業員が組織改善のための提案を共有する機会も提供します。

この従業員退職調査テンプレートを利用することで、組織は従業員の離職に寄与する傾向や懸念点を特定できます。この情報は、従業員の定着率を改善し、より良い職場環境を作るための戦略を開発する上で非常に重要です。

退職する従業員から貴重な洞察を得て、組織を向上させることに興味がありますか?「このテンプレートを使用」をクリックして、フィードバックの収集を始め、よりエンゲージメントの高い満足した労働力の実現に向けて一歩を踏み出しましょう!

3つの簡単なステップで開始

1

このテンプレートを使用

「このテンプレートを使用」をクリックすると、SurveyMarsで開けます。登録しなくてもプレビューやテストができます。

2

アンケートをカスタマイズ

質問を編集し、ロゴをアップロードして、ブランドに合ったデザインに調整できます。専門知識がなくてもプロ品質のアンケートを作成できます。

3

共有して回答を収集

リンク、QRコード、Webサイトへの埋め込みで共有できます。回答は届き次第、ダッシュボードに表示されます。

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