テンプレート 出口分析 従業員退職フィードバックテンプレート

従業員退職フィードバックテンプレート

従業員退職フィードバックテンプレート

すぐに使えるテンプレートから、30秒でアンケートを作成できます。テンプレートを選んでカスタマイズし、共有して回答を簡単に集められます。
4.7/5
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アンケートが作成されました
10,000+
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8
質問
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退職者フィードバックテンプレート

ご意見をお寄せいただき、ありがとうございます。この調査を通じていただいたご意見は、私たちの継続的な改善と成長にとって非常に重要です。
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*
1.
会社を辞める決断をした理由は何ですか?
他の場所でのキャリアアップの機会
給与/福利厚生
ワークライフバランス
会社の文化/職場環境
管理/リーダーシップ
転居/個人的な理由
その他(具体的にご記入ください)
*
2.
会社が提供するキャリア成長の機会について、どのくらい満足していますか?
非常満足しています。
満足しました
ニュートラル
不満
非常不満です。
*
3.
あなたの上司や管理者からのサポートはどのように評価しますか?
優れた
良い
平均
貧しい
とても貧しい
*
4.
あなたは自分の仕事を効果的に行うために必要なリソースやツールを持っていましたか?
いつも
しばしば
時々
めったに
決して
*
5.
会社の文化はどのようなものですか?
非常ポジティブ
ややポジティブ
ニュートラル
ややネガティブ
非常にネガティブ
*
6.
将来的に機会があれば、会社に戻ることを考えますか?
確かに
おそらく
わからない。
おそらく違うでしょう。
絶対に違う。
7.
会社をより良い職場にするために、どのような改善や変化が必要だと思いますか?
8.
他に何かコメントや提案、フィードバックがあれば教えてください。
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テンプレート紹介

退職者フィードバックテンプレートは、従業員がなぜ退職を選ぶのかを総合的に理解したいと考える組織にとって、非常に重要なリソースです。この無料テンプレートは退職調査として機能し、退職理由や改善の機会についての体系的な洞察を提供します。


このテンプレートを使うことで、仕事の満足度やリソースの利用可能性、マネジメントの影響が従業員の意思決定に与える影響など、具体的な分野に踏み込むことができます。詳細なフィードバックを収集することで、組織は根本的な問題を特定し、従業員の定着率や職場の満足度を向上させるための戦略を立てることができます。


このテンプレートは、退職する従業員に自らの体験について率直な意見を共有することを促し、組織文化や注目が必要な分野についてのより明確な理解を提供します。このフィードバックは、ポジティブな職場環境を育むための取り組みを作成し、離職率を低下させるために重要です。


従業員の退職を成長と改善の機会に変える準備はできていますか?「このテンプレートを使用」をクリックして、貴重なフィードバックを集め、今日から組織戦略を向上させましょう!

3つの簡単なステップで開始

1

このテンプレートを使用

「このテンプレートを使用」をクリックすると、SurveyMarsで開けます。登録しなくてもプレビューやテストができます。

2

アンケートをカスタマイズ

質問を編集し、ロゴをアップロードして、ブランドに合ったデザインに調整できます。専門知識がなくてもプロ品質のアンケートを作成できます。

3

共有して回答を収集

リンク、QRコード、Webサイトへの埋め込みで共有できます。回答は届き次第、ダッシュボードに表示されます。

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