新入社員の 30 日間のチェックイン フォーム テンプレートは、人事チームとマネージャーが最初の 1 か月間に従業員から構造化されたフィードバックを収集するのに役立ちます。このフォームを使用して、オンボーディングの進行状況を監視し、懸念事項を把握し、トレーニングやリソースのニーズを特定します。

この無料テンプレートには、新入社員の名前、1〜5段階の全体的な経験評価、必要なトレーニングとツール、懸念事項を説明するスペース、レポートと解決に関する「はい/いいえ」の質問のフィールドが含まれています。また、追加のトピックや提案に対するオープンコメントも募集します。

これは、従業員のエンゲージメントと定着率を向上させるために 30 日間のチェックインを実施する人事マネージャー、中小企業の経営者、スーパーバイザーに最適です。プロンプトをカスタマイズしたり、リンクや招待状を介して共有したり、リマインダーをスケジュールしたり、デスクトップ、タブレット、スマートフォンで回答を収集したりできます。回答は、追跡のためにエクスポートまたはHRシステムに統合できます。

「このテンプレートを使用」をクリックして開始し、フィールドをカスタマイズし、新入社員を招待してフォームに記入し、結果を確認して統合をサポートします。