オンボーディング フィードバック アンケート テンプレートは、組織が新入社員の印象を収集して、オンボーディング、エンゲージメント、定着率を向上させるのに役立ちます。このフォームを使用して、最初の数日および数か月間に従業員からタイムリーなフィードバックを求めます。

この無料テンプレートには、従業員の基本的な詳細、採用日、部門、全体的なオンボーディングの定量的評価、情報の有用性、トレーニングの妥当性に関するフィールドが含まれています。リッカート スタイルの尺度を使用すると満足度を簡単に測定でき、自由形式のプロンプトを使用すると特定の強みと問題点を捉えることができます。

質問では、どの側面が最も価値があったか、何を改善できるか、推奨される変更はあるか、さらに率直な観察のための追加のコメントエリアを尋ねます。人事チーム、採用マネージャー、学習スペシャリストは、オリエンテーション後、30/60/90日、または役割固有のタイムラインでアンケートを展開できます。

「このテンプレートを使用」をクリックして、オンボーディングフィードバックアンケートテンプレートをカスタマイズして展開し、オンボーディングエクスペリエンスを改善するための実用的な洞察の収集を開始します。結果を関係者と簡単に共有し、時間の経過に伴う改善を定期的に追跡します。