業績評価コミュニケーション フォーム テンプレートは、人事チームとマネージャーが業績評価中に構造化されたフィードバックを収集するのに役立ちます。この無料テンプレートを使用して、会話をガイドし、一貫した評価を確保し、開発計画をサポートします。

テンプレートには、従業員の氏名、レビュー担当者の氏名、レビュー期間、および全体的なパフォーマンス評価スケールのフィールドが含まれています。また、回答者には、強みと成果、改善すべき領域、次の期間の目標、および追加のコメントをリストするよう促します。質問は、コンピテンシー評価、行動例、または詳細な例をキャプチャするための自由形式のプロンプトを含めるように調整できます。

人事部門、チームリーダー、マネージャーに最適なこのフォームは、レビューのやり取りを標準化し、マネージャーと従業員の対話の明確さを向上させ、フォローアップのために実行可能な項目を記録します。シナリオには、年次レビュー、年半ばのチェックイン、保護観察評価、目標設定会議が含まれます。このフォームはデジタル形式または印刷形式で機能し、機密の回答をサポートし、人事部が進捗状況を追跡するのに役立ちます。

「このテンプレートを使用」をクリックして、組織用にフォームをカスタマイズして展開します。