人種差別調査テンプレートは、組織が人種差別と人種差別に関するデータを収集するのに役立ちます。この無料のテンプレートを使用して、個人的な経験、インシデント、認識、仕事と幸福への影響について従業員に尋ねます。

このテンプレートには、事件の頻度 (決して、時々、通常、常に)、否定的な扱いの種類 (いじめ、ゴシップ、侮辱、身体的暴力)、不公平なタスクの配分、ガイダンスとフィードバック、暴徒などをカバーする、的を絞った多肢選択式の質問が含まれています。いくつかの項目には、オープン回答の [その他] オプションが含まれています。また、プライバシーを保護するために、リッカート尺度、人口統計フィールド、匿名応答もサポートしています。

この調査は、人事、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンのチーム、マネージャー、研究者向けに設計されており、社内の風土評価、インシデント報告、トレーニング評価、職場のインクルージョンの進捗状況のモニタリングに適しています。心理的および身体的安全性、不平等な賃金とキャリアの機会、対人関係に関する懸念を捉えています。

「このテンプレートを使用」をクリックして、ブランディングをカスタマイズし、質問を追加し、オンラインで機密の回答の収集を開始し、人事システムや分析と統合します。