自己評価テンプレートは、従業員が自分のパフォーマンスを振り返り、強みと機会を特定し、年次レビュー中に有意義な会話に備えるのに役立つように設計されています。このテンプレートを使用して、正直な自己評価を構築し、継続的な専門的成長をサポートします。

この無料テンプレートには、リッカート スタイルの評価項目と自由形式の質問が混在しています。評価項目には、傾聴とコミュニケーション、リーダーシップと影響力、創造性と問題の所有権、積極性、締め切り管理、指示に従う、チームワーク、仕事の質が含まれます。

自由形式のプロンプトでは、評価、成果、企業価値の実践例、キャリア成長の重点分野、来年の変更、チームから必要なサポート、1 年および 5 年にわたる将来のキャリア目標についての説明が求められます。一般的なシナリオには、年次レビュー、年度中間のチェックイン、昇進準備状況評価、開発計画セッションなどがあります。

「このテンプレートを使用する」をクリックして、この無料テンプレートを使用して回答をカスタマイズ、展開、収集します。これは、より明確なパフォーマンスに関する洞察と実用的な次のステップを求めるマネージャー、人事、および個人の貢献者に最適です。