テンプレート 従業員エンゲージメント ワークエンゲージメント調査テンプレート

ワークエンゲージメント調査テンプレート

ワークエンゲージメント調査テンプレート

すぐに使えるテンプレートから、30秒でアンケートを作成できます。テンプレートを選んでカスタマイズし、共有して回答を簡単に集められます。
4.7/5
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21
質問
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ワークエンゲージメント調査テンプレート

この調査は、会社の職場環境を改善することを目的としています。皆さんのフィードバックは非常に重要で、経営上の問題を特定し、リーダーシップの質を向上させる手助けとなります。率直な意見をお聞かせください。ご協力ありがとうございます！
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1.
私はその会社のポジションを友人に勧めます。
強く同意します。
同意します。
どちらとも言えない。
反対です。
強く反対します。
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2.
私はその会社の製品を家族や友人に勧めたいと思います。
強く同意します。
同意します。
どちらとも言えない。
反対です。
強く反対します。
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3.
私は他に似たような仕事の機会があっても、その会社に留まることを選びます。
強く同意します。
同意します。
どちらとも言えない。
反対です。
強く反対します。
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4.
私の直属の上司は、過去6ヶ月間にわたり、私の仕事のパフォーマンスや将来の成長について、タイムリーかつ効果的に、そして十分にコミュニケーションをとってくれました。
強く同意します。
同意します。
どちらとも言えない。
反対です。
強く反対します。
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5.
私の同僚たちと私は、一緒に行うタスクを効果的に割り当て、協力して取り組むことができます。
強く同意します。
同意します。
どちらとも言えない。
反対です。
強く反対します。
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6.
私は会社内のキャリア開発の機会や進路について知っています。
強く同意します。
同意します。
どちらとも言えない。
反対です。
強く反対します。
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7.
私は会社内でキャリアの発展や成長のためのさまざまな機会があります。
強く同意します。
同意します。
どちらとも言えない。
反対です。
強く反対します。
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8.
私の報酬は妥当です。
強く同意します。
同意します。
どちらとも言えない。
反対です。
強く反対します。
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9.
同業他社と比べると、当社の福利厚生は比較的競争力があります。
強く同意します。
同意します。
どちらとも言えない。
反対です。
強く反対します。
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10.
社内では、私の個人的および職業的なスキルを向上させる機会があります。
強く同意します。
同意します。
どちらとも言えない。
反対です。
強く反対します。
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11.
その会社は、包括的でカスタマイズされた社員研修プログラムを提供しています。
強く同意します。
同意します。
どちらとも言えない。
反対です。
強く反対します。
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12.
私は自分の働いている環境に満足しています。
強く同意します。
同意します。
どちらとも言えない。
反対です。
強く反対します。
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13.
その会社は、和やかで心地よい職場環境があります。
強く同意します。
同意します。
どちらとも言えない。
反対です。
強く反対します。
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14.
この会社の経営陣は非常に企業家精神に富み、使命感を持っているため、期待以上の業績を達成することができます。
強く同意します。
同意します。
どちらとも言えない。
反対です。
強く反対します。
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15.
パフォーマンス評価システムは、従業員の職務内容に基づいて合理的に構築されています。
強く同意します。
同意します。
どちらとも言えない。
反対です。
強く反対します。
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16.
パフォーマンス評価システムは、自分の強みや弱みを理解する手助けをしてくれ、仕事のパフォーマンス向上にもつながります。
強く同意します。
同意します。
どちらとも言えない。
反対です。
強く反対します。
17.
会社に対するご意見やご提案があればお聞かせください。
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18.
あなたの性別は何ですか？
男性
女性
ノンバイナリー/その他
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19.
あなたの年齢層はどのくらいですか？
24歳未満
25-34
35-44
45-54
55歳以上
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20.
あなたは会社のどの部署で働いていますか？
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21.
あなたはこの会社でどのくらい働いていますか？
6ヶ月未満
6〜12ヶ月
1〜2年
2～5年
5年以上
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テンプレート紹介
従業員エンゲージメント調査テンプレートは、組織が従業員のエンゲージメントを評価し、向上させるために設計されています。この無料テンプレートは、従業員が自分の役割や組織内でどの程度エンゲージしているかについての詳細なフィードバックを収集するよう構成されています。

調査では、リッカートスケールを使用して、仕事の満足度、チームの協力、リーダーシップの効果、個人および専門的成長の機会などの分野に焦点を当てています。回答を分析することで、企業は時間の経過とともにおよび異なる部門間でのエンゲージメントの傾向を特定することができます。

この無料テンプレートを利用することで、組織は部門や期間ごとのエンゲージメントレベルを強調した詳細なレポートを生成できます。このデータは、パターンを理解し、課題に対処し、全体的な従業員の満足度と生産性を向上させるためのターゲット戦略を実施するために重要です。

あなたの組織内でエンゲージメントと生産性を高めたいですか?「このテンプレートを使用する」をクリックして、貴重な洞察を収集し、チーム全体で前向きな変化を促進しましょう!

3つの簡単なステップで開始

1

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「このテンプレートを使用」をクリックすると、SurveyMarsで開けます。登録しなくてもプレビューやテストができます。

2

アンケートをカスタマイズ

質問を編集し、ロゴをアップロードして、ブランドに合ったデザインに調整できます。専門知識がなくてもプロ品質のアンケートを作成できます。

3

共有して回答を収集

リンク、QRコード、Webサイトへの埋め込みで共有できます。回答は届き次第、ダッシュボードに表示されます。

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