職場の多様性と包括性に関するアンケート テンプレートは、組織が包括性を評価し、多様性、公平性、帰属意識に関する従業員の視点を収集できるように設計された無料のテンプレートです。このアンケートを使用して、現在の慣行をベンチマークし、戦略的な D&I の取り組みに情報を提供します。

このテンプレートには、氏名と電子メール、人口統計項目 (民族、性別)、認識と経験の質問 (インクルーシブな文化、目撃された差別)、提案されたイニシアチブの自由形式のプロンプトなどのコア フィールドが含まれています。匿名応答、条件付きロジック、レポートを有効にして、傾向を分析し、人口統計ごとにセグメント化します。

ユースケースには、人事環境評価、ダイバーシティ委員会のレビュー、トレーニング前後の評価、障壁と機会を明らかにするための匿名のパルス調査が含まれます。回答は、チームが公平性のギャップを特定し、イニシアチブに優先順位を付け、長期にわたる進捗状況を追跡するのに役立ちます。ポリシーとトレーニングをサポートする証拠を必要とする人事、経営幹部、D&I担当者に最適です。

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