職場の包括性戦略フィードバック評価フォーム テンプレートは、組織が包括性イニシアチブと、それが従業員のエクスペリエンスとエンゲージメントに与える影響に関する構造化された意見を収集するのに役立ちます。

テンプレートには、氏名と電子メールのフィールド、インクルーシビティ戦略が従業員の多様なニーズにどの程度うまく対応しているかを評価するための 1 から 5 の評価、改善分野 (採用と採用、トレーニングと開発、職場文化、アクセシビリティ、コミュニケーション、リーダーシップのコミットメント、その他) をリストした多肢選択項目、および提案用の自由形式のコメント ボックスが含まれています。匿名の投稿を有効にして、率直なフィードバックを促すことができます。

理想的なシナリオには、人事チームが脈拍調査を実施し、ダイバーシティ&インクルージョン評議会がプログラムの有効性をレビューし、リーダーシップチームがレポートを作成し、コンサルタントが定期的に進捗状況を測定することが含まれます。フォームはノーコードビルダーでカスタマイズできるため、条件付きロジックを追加したり、部門に合わせて質問を調整したり、アクションプランニングのために回答を分析ツールと統合したりできます。

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