온보딩 피드백 설문지 템플릿은 조직이 신입 사원 인상을 수집하여 온보딩, 참여 및 유지를 개선하는 데 도움이 됩니다. 이 양식을 사용하여 첫 날과 몇 달 동안 직원들에게 적시에 피드백을 요청하십시오.

이 무료 템플릿에는 기본 직원 세부 정보, 채용 날짜, 부서 및 전체 온보딩의 정량적 평가, 정보의 유용성 및 교육의 적절성에 대한 필드가 포함되어 있습니다. 리커트 스타일 척도를 사용하면 만족도를 간단하게 측정할 수 있으며, 개방형 프롬프트는 특정 강점과 문제점을 포착합니다.

질문은 어떤 측면이 가장 가치 있었는지, 개선할 수 있는 부분, 권장되는 변경 사항, 솔직한 관찰을 위한 추가 의견 영역을 묻습니다. HR 팀, 채용 관리자 및 학습 전문가는 오리엔테이션 후, 30/60/90일 또는 역할별 일정에 따라 설문지를 배포할 수 있습니다.

"이 템플릿 사용"을 클릭하여 온보딩 피드백 설문지 템플릿을 사용자 지정 및 배포하고 실행 가능한 인사이트 수집을 시작하여 온보딩 경험을 개선하세요. 이해관계자와 결과를 쉽게 공유하고 시간 경과에 따른 개선 사항을 정기적으로 추적합니다.