Templat borang penilaian maklum balas amalan pengambilan pekerja korporat membantu pasukan HR mengumpulkan tanggapan calon tentang pengalaman pengambilan. Gunakan templat ini untuk mengumpul maklum balas berstruktur tentang temu duga, komunikasi, keadilan kriteria pengambilan pekerja dan kepuasan calon keseluruhan untuk memperhalusi dasar pengambilan pekerja dan meningkatkan jenama majikan.

Templat termasuk medan untuk nama responden dan e-mel, soalan skala Kiurt yang menilai ketelusan, komunikasi dan keadilan, gesaan terbuka untuk penambahbaikan yang dicadangkan dan soalan pengesyoran (Ya/Tidak/Mungkin). Jenis soalan ini memastikan kedua-dua penilaian kuantitatif dan komen kualitatif.

Senario biasa untuk borang ini termasuk tinjauan selepas temu duga, penilaian pengalaman calon selepas keputusan tawaran dan audit berkala aliran kerja pengambilan. Pengurus HR, pasukan pemerolehan bakat dan perunding pengambilan boleh menggunakan respons untuk mengenal pasti kesesakan dan membuat perubahan dipacu data. Mereka juga boleh mengukur arah aliran dari semasa ke semasa dan melaporkan penambahbaikan kepada pihak berkepentingan.

Klik "Gunakan Templat Ini" untuk mengakses templat percuma ini, sesuaikan soalan dengan pembina tanpa kod dan mula mengumpul maklum balas calon dengan segera.