Templat borang audit proses maklum balas pekerja membantu pasukan dan pengurus HR menilai cara maklum balas disampaikan, diterima dan diambil tindakan merentas jabatan. Gunakan templat ini untuk mengenal pasti jurang dalam komunikasi, meningkatkan kualiti maklum balas dan meningkatkan penglibatan pekerja.

Templat termasuk item demografi dan penarafan seperti pemilihan jabatan, kekerapan maklum balas, konstruktif yang dirasakan, peluang untuk memberi maklum balas, cadangan terbuka dan penarafan kepuasan keseluruhan. Soalan adalah ringkas dan direka untuk menggalakkan respons yang jujur dan boleh diambil tindakan.

Gunakan borang ini semasa semakan budaya berkala, selepas kitaran prestasi atau semasa mereka bentuk semula program maklum balas. Ia berfungsi untuk pasukan kecil dan organisasi besar, membolehkan pemimpin membandingkan respons mengikut jabatan dan mengutamakan penambahbaikan. Borang ini disepadukan dengan aliran kerja HR dan alat pelaporan, membantu menukar maklum balas kepada pelan tindakan yang diutamakan untuk penambahbaikan berterusan sekarang.

Klik "Gunakan Templat Ini" untuk menyesuaikan dan menggunakan templat percuma ini untuk mula mengumpul maklum balas pekerja dan memacu perubahan yang bermakna di tempat kerja anda.