Templat borang temu duga pengekalan pekerja membantu pasukan dan pengurus HR mengumpulkan maklum balas yang jujur untuk memahami pemacu kepuasan dan mengurangkan perolehan. Gunakan templat percuma ini untuk menjalankan temu duga kekal, memantau semangat dan mengutamakan penambahbaikan.

Templat ini termasuk medan untuk nama penuh, jawatan, jabatan, skala penarafan kepuasan, gesaan terbuka tentang perkara yang paling disukai pekerja, penambahbaikan yang dicadangkan dan faktor yang mungkin mendorong pemergian. Medan tanpa nama dan komen pilihan membantu mengemukakan kebimbangan sensitif dan meningkatkan kejujuran respons.

Sesuai untuk temu duga pengekalan satu lawan satu, daftar masuk penglibatan biasa, semakan pasca percubaan dan perbualan pra-keluar di perniagaan kecil hingga sederhana, borang ini mudah disesuaikan dengan logik bersyarat dan respons tersimpan untuk analisis arah aliran. Pelaporan dan papan pemuka terbina dalam memudahkan untuk mengesan arah aliran, menetapkan susulan dan mengukur kesan inisiatif pengekalan merentas jabatan dan pihak berkepentingan juga.

Klik "Gunakan Templat Ini" untuk menyesuaikan, menggunakan, mengeksport hasil dan mula menukar maklum balas pekerja kepada strategi pengekalan yang boleh diambil tindakan dan boleh diukur hari ini.