Templat Kepuasan Pekerja Templat Tinjauan Akhir Tahun

Templat Tinjauan Akhir Tahun

Cipta tinjauan daripada templat sedia guna dalam 30 saat. Pilih templat, sesuaikan, kemudian kongsi dan kumpul respons dengan mudah.

4.7/5

di G2

500,000+

Tinjauan dicipta

10,000+

Pengguna pasukan

Gunakan templat ini

✓ Percuma selamanya

✓ Tiada Kad Kredit Diperlukan

✓ Tinjauan, soalan dan respons tanpa had

Soalan

Gunakan templat ini

Templat Tinjauan Akhir Tahun

Nama pekerja



Jabatan atau pasukan

Jawatan / tajuk kerja

Kepuasan kerja keseluruhan

Sangat tidak berpuas hati

Sangat berpuas hati

Sila huraikan persekitaran kerja secara keseluruhan.

Sejauh mana anda berpuas hati dengan komunikasi dalam pasukan atau organisasi anda?

Sangat tidak berpuas hati

Sangat berpuas hati

Taksir tahap kerjasama dan kerja berpasukan dalam jabatan anda.

Sangat buruk

Cemerlang

Adakah anda merasa diiktiraf dan dihargai atas sumbangan anda tahun ini?

Kadang-kadang

Tidak

Adakah terdapat peluang yang mencukupi untuk pembangunan dan pertumbuhan profesional tahun ini?

Tidak

10.

Adakah anda mencapai matlamat yang anda tetapkan pada awal tahun?

Tidak

Sebahagiannya

11.

Sejauh mana anda berpuas hati dengan maklum balas dan ulasan prestasi yang anda terima tahun ini?

12.

Dalam beberapa kata, bagaimana anda akan menggambarkan budaya organisasi?

13.

Apakah bidang khusus yang anda fikir organisasi perlu memperbaiki?

14.

Sejauh mana organisasi menyokong kesejahteraan pekerja?

15.

Apakah harapan anda untuk tahun yang akan datang?

16.

Sila kongsikan sebarang komen, maklum balas, atau cadangan tambahan.

Diberdayakan oleh SurveyMars

Privasi & Notis Kuki Laporkan

Buat tinjauan anda sendiri secara percuma

Arahan templat

Templat tinjauan akhir tahun membantu organisasi menilai kepuasan pekerja dan mengumpulkan maklum balas yang boleh diambil tindakan tentang persekitaran kerja, budaya, pengurusan dan keperluan pembangunan kerjaya.

Tinjauan pekerja siap sedia ini merangkumi medan untuk nama pekerja, jabatan, jawatan jawatan, penilaian gaya Likert untuk kepuasan kerja keseluruhan, komunikasi, kerjasama, pengiktirafan, pembangunan profesional dan pencapaian matlamat. Ia juga menawarkan soalan tentang semakan prestasi, budaya organisasi, sokongan kesejahteraan, cadangan penambahbaikan, jangkaan untuk tahun akan datang dan komen terbuka.

Pasukan dan pengurus HR boleh menggunakan templat percuma ini untuk semakan tahunan, penjejakan penglibatan, daftar masuk tenaga kerja jauh dan perancangan strategik. Respons boleh dianalisis untuk mengenal pasti arah aliran, mengutamakan penambahbaikan dan memaklumkan inisiatif pengekalan dan latihan. Templat ini boleh disesuaikan agar sesuai dengan saiz pasukan dan keperluan pelaporan yang berbeza.

Klik "Gunakan Templat Ini" untuk menambahkan tinjauan ini pada akaun anda dan mula mengumpul maklum balas pekerja hari ini. Sesuaikan soalan, penjenamaan dan penyepaduan untuk mengeksport hasil dan menganalisis arah aliran untuk usaha penambahbaikan berterusan sekarang.