Templat soal selidik maklum balas onboarding membantu organisasi mengumpulkan tera pekerja baharu untuk meningkatkan onboarding, penglibatan dan pengekalan. Gunakan borang ini untuk mendapatkan maklum balas tepat pada masanya daripada pekerja pada hari dan bulan pertama mereka.

Templat percuma ini termasuk medan untuk butiran asas pekerja, tarikh pengambilan pekerja, jabatan dan penilaian kuantitatif penyertaan keseluruhan, kegunaan maklumat dan kecukupan latihan. Skala gaya Likert memudahkan untuk mengukur kepuasan manakala gesaan terbuka menangkap kekuatan dan titik kesakitan tertentu.

Soalan bertanya aspek yang paling berharga, apa yang boleh diperbaiki, dan sebarang perubahan yang disyorkan, serta kawasan komen tambahan untuk pemerhatian yang jujur. Pasukan HR, pengurus pengambilan pekerja dan pakar pembelajaran boleh menggunakan soal selidik selepas orientasi, pada 30/60/90 hari atau pada garis masa khusus peranan.

Klik "Gunakan Templat Ini" untuk menyesuaikan dan menggunakan templat soal selidik maklum balas onboarding dan mula mengumpul cerapan yang boleh diambil tindakan untuk memperhalusi pengalaman onboarding anda. Kongsi hasil dengan mudah dengan pihak berkepentingan dan jejaki penambahbaikan dari semasa ke semasa dengan kerap.