Templat soal selidik maklum balas budaya organisasi membantu pasukan dan pengurus HR mengumpulkan persepsi pekerja tentang persekitaran tempat kerja, nilai syarikat dan tingkah laku harian untuk membimbing penambahbaikan budaya dan meningkatkan penglibatan.

Soal selidik ini termasuk item penarafan skala Likert mengenai persekitaran kerja, komunikasi, nilai dan pengiktirafan, serta gesaan terbuka yang bertanya perkara yang paling disukai pekerja dan cadangan untuk penambahbaikan. Ia juga bertanya sama ada kakitangan akan mengesyorkan organisasi itu sebagai tempat yang bagus untuk bekerja, memberikan kedua-dua skor kuantitatif dan cerapan kualitatif. Respons mudah dieksport dan dianalisis untuk memaklumkan keputusan kepimpinan tepat pada masanya.

Templat ini sesuai dengan jabatan HR, pasukan kepimpinan dan pengurus orang yang menjalankan pemeriksaan nadi, tinjauan iklim tahunan atau penilaian pasca perubahan merentas organisasi kecil dan besar. Gunakannya untuk mendiagnosis isu, menjejaki kemajuan dari semasa ke semasa dan mengutamakan inisiatif yang mengukuhkan keterangkuman, semangat dan pengekalan.

Klik "Gunakan Templat Ini" untuk mula menyesuaikan templat percuma ini dan mula mengumpul maklum balas budaya yang boleh diambil tindakan daripada pekerja anda hari ini.