Templat penilaian kendiri direka untuk membantu pekerja merenung prestasi mereka, mengenal pasti kekuatan dan peluang, dan bersedia untuk perbualan yang bermakna semasa semakan tahunan. Gunakan templat ini untuk menstrukturkan penilaian kendiri yang jujur dan menyokong pertumbuhan profesional yang berterusan.

Templat percuma ini mengandungi gabungan item penilaian gaya Likert dan soalan terbuka. Item penarafan merangkumi mendengar dan komunikasi, kepimpinan dan pengaruh, kreativiti dan pemilikan masalah, proaktif, pengurusan tarikh akhir, mengikut arahan, kerja berpasukan dan kualiti kerja.

Gesaan terbuka mengundang penjelasan tentang penilaian, pencapaian, contoh nilai syarikat dalam tindakan, bidang tumpuan pertumbuhan kerjaya, perubahan yang perlu dibuat tahun depan, sokongan yang diperlukan daripada pasukan dan matlamat kerjaya masa depan dalam ufuk satu dan lima tahun. Senario biasa termasuk semakan tahunan, daftar masuk pertengahan tahun, penilaian kesediaan promosi dan sesi perancangan pembangunan.

Klik "Gunakan Templat Ini" untuk menyesuaikan, menggunakan dan mengumpul respons dengan templat percuma ini. Ia sesuai untuk pengurus, HR dan penyumbang individu yang mencari cerapan prestasi yang lebih jelas dan langkah seterusnya yang boleh diambil tindakan.