Templat tinjauan kebahagiaan di tempat kerja membantu organisasi mengukur kepuasan, kesejahteraan dan penglibatan pekerja dengan soal selidik yang ringkas dan boleh disesuaikan untuk pasukan dan pengurus HR.

Tinjauan ini termasuk item berskala Likert mengenai persekitaran kerja, perasaan dihargai, komunikasi, pertumbuhan kerjaya, beban kerja dan keseimbangan kerja-kehidupan. Ia juga bertanya tentang keselesaan berkongsi idea, komitmen syarikat terhadap kesejahteraan, pengiktirafan dan budaya keseluruhan. Soalan menggunakan skala penarafan yang jelas untuk analisis mudah dan boleh dikonfigurasikan dengan aliran kerja logik bersyarat.

Gesaan terbuka menjemput pekerja untuk menerangkan perkara yang paling mereka sukai, mencadangkan penambahbaikan dan memberikan komen. Senario biasa termasuk pemeriksaan nadi dalaman, semakan penglibatan tahunan, maklum balas selepas perubahan dan projek yang diketuai oleh HR, komunikasi dalaman atau perunding luaran. Keputusan boleh dieksport dan divisualisasikan untuk membimbing keputusan kepimpinan dan intervensi yang disasarkan, dan respons tanpa nama disokong.

Templat percuma ini sedia untuk disesuaikan dan digunakan untuk mengumpulkan cerapan yang boleh diambil tindakan. Klik "Gunakan Templat Ini" untuk mula mengumpul respons dan meningkatkan kebahagiaan di tempat kerja.