Het sjabloon voor een zelfevaluatieformulier voor een CEO helpt leiders en raden van bestuur bij het beoordelen van de effectiviteit, het leiderschap, de strategische besluitvorming en de algemene bijdragen van een CEO. Gebruik dit formulier om gestructureerde zelfreflectie te verzamelen voor functioneringsgesprekken en ontwikkelingsplanning.

Deze gratis sjabloon bevat beoordelingsschalen, meerkeuzevragen en open vragen over algemene prestaties, belangrijke prestaties, uitdagingen, communicatie, crisisbeheersing, het bereiken van doelen, middelenbeheer, betrokkenheid van belanghebbenden, verbeterpunten en aanvullende opmerkingen. De mix van kwantitatieve en kwalitatieve items zorgt voor een heldere score en een rijk narratief inzicht. Het ondersteunt mobielvriendelijke lay-outs, voorwaardelijke logica en e-handtekeningen voor gestroomlijnde indiening en beoordeling. Resultaten kunnen worden geëxporteerd voor beoordeling en analyse van het bestuur.

Scenario's die kunnen worden gebruikt, zijn onder meer jaarlijkse functioneringsgesprekken, halfjaarlijkse check-ins, opvolgingsplanning, bestuursbeoordelingen en coaching door leidinggevenden. Het kan worden aangepast aan de grootte van het bedrijf, de branche en de bestuursstructuur, en is geschikt voor raden van bestuur, directiecomités of HR-teams en benchmarking in de loop van de tijd.

Klik op "Deze sjabloon gebruiken" om te beginnen met het aanpassen en verzamelen van reacties.