O modelo de formulário de avaliação de necessidades de desenvolvimento de carreira ajuda as organizações a avaliar as necessidades de desenvolvimento profissional dos funcionários e planejar treinamentos direcionados. Use este modelo para também reunir habilidades, experiência, preferências de aprendizagem e objetivos de carreira.

O formulário contém campos para nome completo, cargo atual, anos de experiência, principais habilidades, áreas de desenvolvimento e estilo de aprendizagem preferido com opções como cursos on-line, workshops, mentoria, autoestudo e treinamento no trabalho. O modelo é fácil de modificar, permitindo que o RH adicione competências, escalas de classificação e perguntas condicionais para capturar as necessidades de desenvolvimento matizadas de forma eficaz.

Ele também pergunta sobre metas de carreira de 1-3 anos e apoio organizacional necessário. Os cenários ideais incluem revisões de talentos lideradas por RH, planejamento de desenvolvimento individual, discussões de desempenho, análise de necessidades de treinamento, planejamento de sucessão e coaching de carreira. Os gestores e o RH podem recolher dados consistentes para conceber percursos de aprendizagem personalizados e medir o progresso.

Clique em "Usar este modelo" para acessar e personalizar este modelo gratuito para sua organização e começar a criar planos de desenvolvimento personalizados hoje mesmo.