O modelo de formulário de avaliação de feedback das práticas de contratação corporativa ajuda as equipes de RH a reunir impressões dos candidatos sobre a experiência de recrutamento. Use este modelo para coletar feedback estruturado sobre entrevistas, comunicação, equidade dos critérios de contratação e satisfação geral do candidato para refinar as políticas de contratação e melhorar a marca empregadora.

O modelo inclui campos para nome e e-mail do entrevistado, perguntas em escala Likert que avaliam transparência, comunicação e justiça, um prompt aberto para sugestões de melhorias e uma pergunta de recomendação (Sim/Não/Talvez). Estes tipos de perguntas garantem classificações quantitativas e comentários qualitativos.

Os cenários típicos deste formulário incluem pesquisas pós-entrevista, avaliações da experiência do candidato após decisões de oferta e auditorias periódicas de fluxos de trabalho de recrutamento. Gerentes de RH, equipes de aquisição de talentos e consultores de recrutamento podem usar as respostas para identificar gargalos e fazer mudanças baseadas em dados. Podem também medir tendências ao longo do tempo e comunicar melhorias às partes interessadas.

Clique em "Usar este modelo" para acessar este modelo gratuito, personalizar perguntas com um construtor sem código e começar a coletar feedback do candidato imediatamente.