O modelo de formulário de avaliação do programa de diversidade e inclusão ajuda as organizações a coletar feedback estruturado sobre iniciativas de diversidade. Este modelo gratuito é ideal para equipes de RH, diretores de diversidade e gerentes de programa que desejam avaliar a eficácia do programa e reunir as perspetivas dos funcionários para orientar as melhorias.

O modelo inclui campos para nome e e-mail do entrevistado, uma classificação geral de eficácia de 1 a 5, perguntas sobre os elementos mais valiosos do programa (workshops e treinamento, grupos de recursos de funcionários, programas de mentoria, contratação inclusiva, alcance da comunidade) e uma classificação para a inclusão percebida no local de trabalho. Ele também oferece prompts abertos para sugestões de melhoria e comentários adicionais.

Use-o para pesquisas pós-treinamento, revisões anuais de programas, avaliações piloto ou monitoramento contínuo dos esforços de inclusão. A lógica condicional pode personalizar perguntas de acompanhamento com base em classificações, enquanto as respostas armazenadas simplificam a análise e a geração de relatórios.

Clique em "Usar este modelo" para personalizar e implantar o formulário em minutos e começar a coletar comentários acionáveis sobre diversidade e inclusão e medir consistentemente o progresso ao longo do tempo.