O modelo de formulário de auditoria do processo de feedback dos funcionários ajuda as equipes de RH e os gerentes a avaliar como o feedback é entregue, recebido e aplicado em todos os departamentos. Use este modelo para identificar lacunas na comunicação, melhorar a qualidade do feedback e aumentar o envolvimento dos funcionários.

O modelo inclui itens demográficos e de classificação, como seleção de departamentos, frequência de feedback, perceção construtiva, oportunidades para dar feedback, sugestões abertas e uma classificação geral de satisfação. As perguntas são concisas e concebidas para incentivar respostas honestas e acionáveis.

Use este formulário durante revisões periódicas de cultura, após ciclos de desempenho ou ao redesenhar programas de feedback. Ele funciona para pequenas equipes e grandes organizações, permitindo que os líderes comparem respostas por departamento e priorizem melhorias. O formulário integra-se com fluxos de trabalho de RH e ferramentas de relatórios, ajudando a transformar feedback em planos de ação priorizados para melhoria contínua agora.

Clique em "Usar este modelo" para personalizar e implantar este modelo gratuito para começar a coletar feedback dos funcionários e impulsionar mudanças significativas em seu local de trabalho.