O modelo de pesquisa de reconhecimento de funcionários ajuda supervisores, gerentes, profissionais de RH e partes interessadas internas a reunir as perspetivas dos funcionários sobre programas de reconhecimento, medir a satisfação e identificar oportunidades para aumentar a moral e o engajamento.

Este modelo gratuito inclui perguntas centrais, como uma classificação de satisfação de 1 a 5, tipos de reconhecimento preferidos (elogio verbal, notas escritas, reconhecimento público, recompensas monetárias, presentes, oportunidades de carreira), frequência de reconhecimento, equidade do programa e sugestões abertas. Os campos opcionais de nome e e-mail permitem que os respondentes permaneçam anônimos, se preferirem.

Use-o em avaliações de desempenho, iniciativas de engajamento, pilotos de programas de reconhecimento ou campanhas de feedback em toda a empresa para identificar pontos fortes e fracos e informar estratégias de recompensa. O modelo suporta a personalização de texto, escalas e opções de resposta, e os dados coletados podem ser exportados para análise para acompanhar tendências ao longo do tempo e demonstrar o impacto do programa.

Clique em "Usar este modelo" para personalizar a pesquisa, distribuí-la para sua equipe e começar a coletar feedback acionável para melhorar o reconhecimento dos funcionários e aumentar as taxas de retenção.