Template Feedback de 360 graus Modelo de Formulário de Avaliação do Diretor Executivo

Modelo de Formulário de Avaliação do Diretor Executivo

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Executive Director Evaluation Form Template

Please rate the Executive Director’s performance using the criteria listed below.
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1.
Evaluator's Name
2.
Evaluation Date
3.
Demonstrates clear, motivating leadership
Very Poor
Excellent
4.
Conveys a clear and compelling vision and mission
Very Poor
Excellent
5.
Aligns staff and resources with strategic objectives
Very Poor
Excellent
6.
Promotes a positive, inclusive organizational culture
Very Poor
Excellent
7.
Manages programs and services effectively
Very Poor
Excellent
8.
Exercises responsible financial management
Very Poor
Excellent
9.
Ensures compliance with policies and regulatory requirements
Very Poor
Excellent
10.
Manages employee performance and professional development
Very Poor
Excellent
11.
Keeps the board informed and actively engaged
Very Poor
Excellent
12.
Supports the board in meeting its governance responsibilities
Very Poor
Excellent
13.
Communicates with transparency and respect
Very Poor
Excellent
14.
Builds and sustains strong community relationships
Very Poor
Excellent
15.
Acts as an effective representative of the organization to stakeholders
Very Poor
Excellent
16.
Cultivates partnerships that advance the mission
Very Poor
Excellent
17.
What are the Executive Director’s greatest strengths?
18.
Which areas could use improvement?
19.
Any additional comments or suggestions?
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Template instructions
O modelo de formulário de avaliação do diretor executivo ajuda as organizações sem fins lucrativos a reunir feedback estruturado de funcionários e partes interessadas para avaliar a liderança, a governança e a eficácia do programa.

Este modelo gratuito inclui campos para nome e data do avaliador, uma série no estilo Likert que avalia liderança, comunicação, gestão financeira, relações com o conselho, envolvimento com a comunidade e supervisão do programa. As opções de classificação variam de Ruim a Excelente para quantificar o desempenho, além de prompts abertos para pontos fortes, áreas de melhoria e comentários adicionais. Os administradores podem habilitar respostas anônimas para incentivar feedback honesto e melhorar as taxas de resposta.

Use-o para executar avaliações anuais de desempenho, avaliações lideradas pelo conselho, avaliações de 360 graus ou check-ins periódicos. Compartilhe via link, incorpore em seu site sem fins lucrativos ou peça à equipe que preencha o formulário pessoalmente em um tablet ou computador. As respostas são coletadas instantaneamente, exportáveis para análise e ideais para informar o desenvolvimento profissional, o planejamento estratégico e as discussões do conselho.

Clique em "Usar este modelo" para personalizar, iniciar e reunir as informações de que sua organização precisa.

Get Started in 3 Simple Steps

1

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